Введение в должность нового сотрудника в Симферополе

Услуга «Введение в должность» может включать один или несколько из следующих элементов:
Разработка бизнес-процесса «Введение в должность и адаптация нового сотрудника»;
Подготовка полного пакета документов, регламентирующих адаптационный период;
Разработка адаптационного плана;
Разработка функциональных обязанностей для данного сотрудника в конкретной фирме;
Постановка задач на испытательный срок;
Прописывание календарного плана сопровождения стажера с критериями оценки, точками контроля, промежуточными смарт-задачами;
Контроль процесса введения в должность – повседневный, промежуточный, социально-психологический, итоговый;
Первичное обучение персонала;
Обучение методике введения в должность и адаптации внутреннего специалиста;
Подготовка раздаточных материалов для самостоятельного обучения стажеров.